Kennistest

X/Twitter

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vraag 1 / 10

Werkgevers zijn in Nederland wettelijk verplicht hun medewerkers een pensioenregeling te bieden*

Ja

Nee, mogelijk is pensioen verplicht via de cao of een verplichtstelling van een bedrijfstakpensioenfonds

Alleen als het bedrijf langer dan 3 jaar bestaat

Vraag 2 / 10

Wat is reden voor werkgevers om een pensioenregeling op te zetten?*

Meerdere antwoorden mogelijk

Medewerkers verwachten van hun werkgever een pensioenregeling en vragen erom

Een pensioenregeling maakt de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker

Belastingvoordeel voor de werknemer (geen inkomstenbelasting over de premie-inleg in de pensioenpot) en voor de werkgever

Vraag 3 / 10

Wat is de logische eerste stap om tot een pensioenregeling te komen voor je werknemers?*

Meerdere antwoorden mogelijk

Je zoekt een pensioenadviseur

Je bepaalt je wensen

Je bepaalt je budget

Je vraagt of je medewerkers een pensioenregeling willen

Vraag 4 / 10

Wat kun je als ondernemer in je pensioenregeling opnemen?*

Alleen ouderdomspensioen

Alleen nabestaandenpensioen

Alleen arbeidsongeschiktheidspensioen

Ouderdoms-, nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioen

Vraag 5 / 10

Bij welke aanbieders kan je als werkgever terecht voor een pensioenregeling voor je werknemers?*

Meerdere antwoorden mogelijk

Verzekeraars

Sommige pensioenfondsen

Banken

Vermogensbeheerders

Premiepensioeninstellingen

Vraag 6 / 10

Als uit het onderzoek van de adviseur komt dat je als werkgever bij een bedrijfstakpensioenfonds hoort, wat moet je dan doen?*

Dan kan je je onderneming vrijwillig aanmelden bij het bedrijfstakpensioenfonds

Dan moet je je onderneming verplicht aanmelden bij het bedrijfstakpensioenfonds

Vraag 7 / 10

Hoe werkt het belastingvoordeel voor de werkgever?*

Over de premies van een collectief pensioen in de tweede pijler betaal je als werkgever geen werkgeverslasten

Over de premies van een collectief pensioen in de tweede pijler betaal je als werkgever minder werkgeverslasten

Over de premies van een collectief pensioen in de tweede pijler betaal je als werkgever later werkgeverslasten

Vraag 8 / 10

Wat is de verplichte rol van de pensioenadviseur?*

Meerdere antwoorden mogelijk

Hij inventariseert je wensen en doelstellingen

Hij onderzoekt of je je onderneming verplicht moet aansluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds

Hij vraagt offertes aan

Hij regelt het contract in bij de pensioenuitvoerder

Hij geeft pensioenvoorlichtingssessie aan je medewerkers

Hij helpt nieuwe medewerkers bij keuzebegeleiding, zoals (bijna) met pensioen gaan

Vraag 9 / 10

Er worden altijd meerdere offertes bij pensioenaanbieders opgevraagd waaruit je kunt kiezen*

Ja

Nee

Vraag 10 / 10

Als werkgever ben je verplicht in vacatureteksten aandacht te besteden aan de pensioenregeling*

Ja

Nee